「PRIDE指標2024」でゴールド認定を初取得

― LGBTQ+などに関する取り組みが評価 ―

2024年11月20日

三井住友建設株式会社（東京都中央区佃二丁目1番6号　社長柴田敏雄）は、「PRIDE指標2024」において、最高位認定であるゴールド認定を初めて取得しました。

全役職員を対象とした「LGBTQ＋研修」の実施やアライ_(※1)活動推進を目的とした「ALLY会」の開催、社内アライネットワークの形成などLGBTQ＋に関する取り組みが評価されました。

(※1) アライ（Ally）：LGBTQ+をはじめとする性的マイノリティ当事者の理解者・支援者

当社では、「三井住友建設グループD&Iポリシー」のもと、社員一人ひとりが個々の違いを尊重し受け入れ、能力を十分に発揮できるような、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

今後も当社は多様な人材が活躍できる企業風土づくりを推進し、ダイバーシティ&インクルージョンの実現に取り組んでまいります。

■ PRIDE指標について

「PRIDE 指標」は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Pride が2016 年に策定した日本で初めてとなるLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。

Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5 つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。

■ LGBTQ＋に関する当社の主な取り組み